Als Kunde schätzen Sie TIMECRAFT wegen des partnerschaftlichen Verhältnisses in allen Fragen der Zusammenarbeit. Getreu diesem Grundsatz möchten wir mit Ihnen über offene Fragen reden und Ihnen die Chancen und Vorteile von Zeitarbeit in Ihrer Firma aufzeigen.

Muss ich dem neuen Mitarbeiter einen Vertrag ausstellen?

Nein. Auch die komplette Personalverwaltung wird Ihnen von TIMECRAFT abgenommen. Sie erhalten lediglich einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, den Rest erledigen wir für Sie.

Rechnet sich ein Zeitarbeitsvertrag für mich?

Ja. Sie können sofort bei Bedarf über qualifizierte Mitarbeiter verfügen. Sie bezahlen nur die tatsächlich geleistete Arbeitszeit, d.h. Kosten für Urlaub, Krankheit, Feiertage und Personalsuche entfallen. Ein Vorteil für Ihre flexible Planung ist auch, daß Sie TIMECRAFT-Mitarbeiter innerhalb von 5 Tagen freimelden können.

Was passiert, wenn der Mitarbeiter krankheitsbedingt ausfällt?

In diesem Fall kümmert sich TIMECRAFT bei Bedarf um Ersatz. Es werden natürlich für den erkrankten Mitarbeiter keine Kosten fällig.

Haben Zeitarbeitnehmer einen Urlaubsanspruch?
Ja. Nur erholte Mitarbeiter bringen die Leistung, die wir Ihnen garantieren. Deshalb erhalten unsere Mitarbeiter angemessene Freizeiten, die mit Ihnen abgesprochen und natürlich nicht in Rechnung gestellt werden.

Habe ich die Möglichkeit, den Mitarbeiter später zu übernehmen?

Wenn Sie mit Ihrem Zeitarbeitnehmer zufrieden sind, besteht natürlich die Möglichkeit einer Festanstellung in Ihrem Unternehmen. Sprechen Sie uns einfach an, wir informieren Sie gerne über die Modalitäten.