TIMECRAFT bietet auch im Zuge der Globalisierung zukunftssichere Arbeitsplätze. Durch ein hohes Maß an Innovationsbereitschaft, Marktorientierung und schnelle Reaktionen auf Umweltveränderungen schaffen wir damit die Voraussetzungen.

Die Zeitarbeit ist über das ‚Arbeitnehmerüberlassungsgesetz' genau geregelt. Sowohl im Arbeitsrecht als auch in sozialen Bereichen vereint diese Beschäftigungsform die Vorteile für den Arbeitnehmer mit der Flexibilität, die ein modernes Unternehmen in der Personalplanung benötigt.

Anders als bei konventionellen Anstellungsarten ist bei der Zeitarbeit die ständige Weiterentwicklung der Mitarbeiter ein fester Bestandteil des Arbeitslebens. So erhält das Unternehmen Mitarbeiter mit breiter Wissensbasis und mit hervorragender Anpassungsfähigkeit an die jeweiligen Anforderungen.

Zeitarbeit liegt voll im Trend! Seit Jahren verzeichnet die Branche überdurchschnittliche Wachstumsraten und erhöht Jahr für Jahr die Zahl der angebotenen Stellen. TIMECRAFT ist in besonders wachstumsstarken Bereichen tätig und hat seit der Gründung 1991 besondere Sicherheit und Zuverlässigkeit bewiesen.

Durch die tarifliche Bindung gewährleistet TIMECRAFT allen Mitarbeitern die Sicherheit einer im Tarifvertrag festgelegten Entlohung und tariflich geregelten sozialen Leistungen.